Страхові внески у позабюджетні фонди та порядок їх сплати

Держава повинна діяти в інтересах громадян, тому воно веде відповідну політику (демографічну, екологічну, соціальну, економічну та інші). Як засіб при цьому використовується цінової і фінансово-кредитний механізм.

Бюджетна система включає в себе відносини, які пов’язані з накопиченням матеріальних засобів. Зберігаються гроші у позабюджетних фондах, які покликані забезпечити ефективне виконання функцій держави. Відбувається це у вигляді щорічного вилучення певної частини ВВП у формі податків.

Страхові внески у позабюджетні фонди виплачують:

- усі працівники, що створюють власною працею нематеріальні і матеріальні блага, які отримують з цього прибуток;

- підприємці, в тому числі інвестори.

Всього позабюджетних фондів чотири:

- соціального страхування;

- зайнятості;

- пенсійний;

- медичного страхування.

Розглянемо докладніше страхові внески у позабюджетні фонди. Пенсійний фонд РФ підзвітний уряду країни. Ця установа стежить за повним і своєчасним надходженням внесків. Розмір тарифу повинен бути таким:

- для більшої частини роботодавців (виробництво, торгівля, надання послуг) - 28% від усіх доходів, наприклад, роботи за договором доручення, підряду;

- для радгоспів, колгоспів, в тому числі підприємств, що працюють в сфері виробництва сільськогосподарської продукції - 20,6% від заробітної плати;

- для фермерських, селянських господарств, індивідуальних підприємців, сімейних громад народів Крайньої Півночі, адвокатів, нотаріусів, приватних охоронців, детективів - 5% від суми доходу;

- для установ та підприємств, які виплачують авторські гонорари - 26% від отриманої суми;

- для громадян, які купують працю працівників за наймом в особистих цілях (ремонт, будівництво будинку і т. п.) - 28% від суми оплати.

Нарахування страхових внесків до Соціальний Фонд відбувається в обов’язковому порядку для всіх роботодавців. Грошові накопичення Фонду соціального страхування не можуть бути переміщені до складу бюджетів РФ. Управляє ним уряд Росії.

Страховий тариф встановлений для установ, підприємств, організацій та інших господарств в розмірі 5,4% від оплати за роботу. Даний внесок також платять громадяни, які використовують найману працю в особистому господарстві, фермерські, селянські господарства, сімейні громади народів Крайньої Півночі.

Фонд зайнятості призначений для оплати заходів, які пов’язані з реалізацією політики працевлаштування населення. Він утворюється за рахунок:

- внесків роботодавців;

- платежів з заробітку працівників;

- асигнувань з місцевих і республіканського бюджету.

Платниками є різні організації та інші господарства. Розмір тарифу - 1,5% від зарплати. Внесок не платять громадяни, які купили працю найманих фахівців для власних цілей, підприємці та інші громадяни, які офіційно не є роботодавцями. Страхові внески у позабюджетні фонди виробляють також фермерські, селянські господарства і сімейні громади народів Крайньої Півночі.

Фонди соціального страхування акумулюють кошти, що знаходяться у власності держави. Створюються вони органами місцевого управління.

Медичне обов’язкове страхування в РФ підлягає сплаті в розмірі 3,6% від зарплати. З них в Федеральний фонд - 0,2%, інші 3,4% - в територіальні.

Сплачують внески:

- організації, представництва та філії іноземних юридичних осіб;

- фермерські, селянські господарства, сімейні громади народів Крайньої Півночі;

- громадяни, які купили найману працю;

- приватні детективи, охоронці, нотаріуси, адвокати;

- особи професій, пов’язаних з творчістю.

Страхові внески у позабюджетні фонди підлягають обов’язковій сплаті всіма уповноваженими суб’єктами ринку.



ЩЕ ПОЧИТАТИ