Як попросити підвищення у начальника

Чекати, поки начальство помітить всі ваші успіхи і вирішить нарешті підвищити на посаді, можна до самої пенсії. Як правило, цей процес можна значно скоротити, якщо набратися мужності і самостійно попросити роботодавця про підвищення. Однак щоб не потрапити в халепу, необхідно враховувати деякі нюанси.
як попросити підвищення у начальника
Пам'ятайте, велика частина успіху залежить від правильно обраного часу і моменту для бесіди. Наприклад, психологи не рекомендують звертатися до начальства в першій половині дня, оскільки саме в цей період роботодавець найбільш завантажений роботою. Краще підійти до нього після обіду, коли справ стане набагато менше, а настрій після ситного обіду покращиться.

2 крок

Не слід підходити до шефа, якщо ви не так давно провалили якесь важливе завдання або ж якщо роботодавець вже кілька днів перебуваєв поганому настрої. Зовсім інша справа, якщо ви своїми діями довели власну необхідність для підприємства, або ж начальник раптом став веселий і благодушним.

3 крок

Перш ніж просити підвищення, необхідно підготувати ґрунтовну розповідь про власні трудові подвиги. Для цього можна навіть скласти список, в якому по пунктах будуть викладені моменти, коли справи компанії (завдяки вам) значно поліпшилися. Пам'ятайте, просити підвищення без особливої ​​на то мотивації досить нерозумно. Щоб добитися позитивного результату, вам необхідно довести начальству, що чим більше повноважень ви отримаєте, тим більше користі зможете принести підприємству.

4 крок

Прохання про підвищення необхідно скласти таким чином, щоб у роботодавця не залишилося можливості заперечити вам. Цілком ймовірно, що шеф, як завуальованого відмови, буде використовувати банальні для такого випадку відмовки: пообіцяв посаду іншого співробітника, немає можливості збільшити зарплату тощо. Виходячи з цього, вам потрібно заздалегідьпродумати відповіді на подібні відмовки. При цьому потрібно враховувати не тільки характер шефа, але і його ставлення до вас особисто.

5 крок

Найголовніше при розмові з начальством - не використовувати шантаж. Ви повинні показати себе інтелігентною, розумним, комунікабельним і досвідченим працівником, але ніяк не шантажистом, що загрожує звільнитися через невиконання його вимог. Виняток може бути тільки в тих випадках, коли вам попередньо зробили більш вигідну пропозицію і ви впевнені, що вам буде куди піти в разі відмови.

6 крок

Про всяк випадок пам'ятайте, що відмова - не привід для депресії. Можливо, роботодавець поки дійсно не може підвищити вас на посаді. Поцікавтеся у шефа про причини відмови і з'ясуйте, що слід зробити, щоб згодом знову повернутися до даного розмови. Складіть разом з роботодавцем список цілей, щоб чітко розуміти, до чого слід прагнути.





ЩЕ ПОЧИТАТИ